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▲韓式餐廳開出7萬高薪徵店司理翻譯（圖／翻攝自三元花圃韓式餐廳YouTube）

年後轉職潮夯，像是鼎泰豐釋出100位職缺，個中國際辦事員可以藉由外語能力幫本身加薪，只要經由過程考核，1種語言可以加3000元，若是會英、日、韓3國說話，就能夠加薪9000元，韓式料理開出70K的店司理職缺翻譯

一樣是餐飲的春水堂也徵才，儲備幹部開出35K、正職人員也有30K。現場還有外商公司人氣夯，專賣各種糊口用品，港商Miniso也徵才，從45K的工務主任到38K的開發專員，或是35K的儲備幹部，詢問度都很高。

▲求職民眾示意，年後釋出職缺多。

▲鼎泰豐釋出職缺，會多國說話辦事員加薪占優勢。

▲外商公司徵才民眾詢問度高。（圖／翻攝自土豆YouTube）

▲年後轉職潮，就業服務處出現求職民眾。

台北市就業辦事處處長游淑真：「要事先奉告、事前提出離職，然後要做好交代，（企業）不進展把工作或者是商業秘密帶走，我想企業最憂慮是這一塊翻譯」工作職缺多，但企業最怕職場「跳跳族」頻仍跳槽換工作，想轉職前還是很多方考量，找到最適合的工作。

記者許信欽、卓煥鈞／台北報道

來自韓國的三元韓式花圃，更喊出高薪，店經理職缺開出70K，但想當店司理得要精曉韓文。

鼎泰豐小籠包人手要增添，釋出100位職缺，月薪最少34K以上但最特殊的還有「國際組服務員」，有機遇可以幫本身加薪起薪39K-43K，只要經由過程測驗考試，1種語言就加3000元，會英文加3000、日文也加3000、韓文還能再加3000，會3種可以加薪9000翻譯

求職民眾：「年後轉職的話，大部門感覺本身不適合的職缺，可能都會釋出，那他人不合適未必不是本身合適的，所以天成翻譯公司感覺或許可以找找看，可以轉換跑道的方向。」